Warum wir so erschöpft sind und sinnvolle Entspannung nötig ist (c) silviarita / pixabay.de
Warum wir so erschöpft sind – ein Beitrag von Gilbert Dietrich auf Linkedin
Im täglichen Leben sind wir oft von der Fülle der Informationen erschöpft. Vor Kurzem las ich im Interview mit dem Neurowissenschaftler Daniel Levitin, dass ein erwachsener Mensch heute fünfmal mehr Informationen aufnimmt, als noch vor 30 Jahren (Flow Nr. 12, S. 59). Ob in der Freizeit oder auf der Arbeit, die Dichte, die Schlagfrequenz an Informationen ist enorm angewachsen.
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FUTURA2018 Transformation Interaction Berlin (c) safestata.de
MIT:FUTURA 2018 unter dem Motto: Transformation Interaction in Berlin
Die Transformation Interaction in Berlin zeigt erfolgreiche Praxisbeispiele von Unternehmen zur digitalen Transformation. Gäste können aktiv lernen. Hier auf der Transformation Interaction in Berlin werden Mittelständler, Unternehmen der Digitalwirtschaft, Startups, Wissenschaftler, Investoren und politische Entscheider zusammengebracht.
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Silvia Füßl | Personalentwicklung, Organisationsentwicklung für kleine und mittelständische Unternehmen. Privatcoaching, tiergestütztes Coaching (c) safestata.de
Silvia Füßl zur Pressesprecherin der Sächsischen Mittelstands- und Wirtschaftsvereinigung gewählt
Silvia Füßl als neue Pressesprecherin der MIT Sachsen gewählt.
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Warum dein Plan B auch eine schlechte Idee sein kann (c) geralt / pixabay.de
Warum dein Plan B auch eine schlechte Idee sein kann
Legst du dir vor großen Vorhaben gerne einen Plan B zurecht? Einer Studie zufolge solltest du das vielleicht besser lassen, denn ein Backup-Plan kann unter bestimmten Voraussetzungen zu schlechteren Ergebnissen führen.
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Tipps für den Arbeitsalltag (c) ElisaRiva / pixabay.de
Karriere Blog
5 Tipps für den Umgang mit dummen Bemerkungen von Karriere Blog
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Silvia Füßl | Personalentwicklung, Organisationsentwicklung für kleine und mittelständische Unternehmen. Privatcoaching, tiergestütztes Coaching (c) safestata.de
Burnout – und der Weg in ein gesundes Leben
Die schlechte Nachricht zuerst, wer einmal im Burnout gelandet ist, muss in der Zukunft immer darauf achten, nicht wieder in die Burnout Spirale zu geraten.
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Betriebliches Gesnudheitsmanagement (BGM) als Gesamtkonzept zur Personalentwicklung aus einer Hand (c) ivabalk / pixabay.de
Das eine tun und das andere nicht lassen – BGM und Personalentwicklung
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Personalentwicklung schließen sich nicht aus. Ein Gesamtkonzept sollte hier die gewünschte Lösung bringen.
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Betriebliches Gesundheitsmanagement und Arbeitsfähigkeit, sind die Themen der Zukunft (c) silviarita / pixabay.de
Silvia Füßl gehört dem WAI Netzwerk an
Das deutsche WAI-Netzwerk gehört zu einem der führenden Netzwerke, die sich mit dem Erhalt und der Förderung der Arbeitsfähigkeit von Beschäftigten auseinandersetzen. Im Mittelpunkt stehen das Instrument „Work Ability Index“ und das Arbeitsfähigkeitskonzept mit dem Haus der Arbeitsfähigkeit nach Ilmarinen.
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Nicht die perfekte Bewerbung sondern den perfekten Bewerber bekommen (c) geralt / pixabay.de
Suchen Sie die perfekte Bewerbung oder den perfekten Mitarbeiter?
Suchen die Unternehmen die perfekte Bewerbung oder den perfekten Mitarbeiter? Vielleicht sollten künftige Mitarbeiter nicht nach ihrer perfekt gestylten Bewerbung beurteilt werden, sondern nach ihren individuellen Fähigkeiten.
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Führung ist Kopf-, Bauch- und Herzenssache (c) John Hain / pixabay.de
7 Führungsfehler – so vergraulen Chefs ihre besten Mitarbeiter
Führungsfehler passieren täglich und viele, weil es der Führungskraft zu wenig bewusst ist, dass Sie führen muss. Neben diesem Bewusstsein fehlt es zudem an Führungskompetenzen und dem richtigen Training. Den Führen können Ihre Mitarbeiter durch Üben lernen.
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