Führungsfehler passieren täglich und viele, weil es der Führungskraft zu wenig bewusst ist, dass Sie führen muss. Neben diesem Bewusstsein fehlt es zudem an Führungskompetenzen und dem richtigen Training. Den Führen können Ihre Mitarbeiter durch Üben lernen.
In Artikel von Mirijam Franke „Fachkräfte: Wie Führungskräfte die Fluktuationsrate senken“ haben Sie bereits erfahren, dass in Deutschland derzeit – wenn auch langsam – ein Umdenken stattfindet.
Auf die Führung kommt es an
Noch ist den deutschen Arbeitnehmern Sicherheit im Job zwar wichtiger als eine große Karriere, doch schon bald werden guten Fachkräften dank akutem Mangel zahlreiche attraktive Jobangebote offenstehen. Wer mit seiner Stelle unzufrieden ist, fasst immer häufiger den Mut zur Kündigung. Ein wichtiger Faktor für die Zufriedenheit und Motivation im Job ist dabei die Führung im Unternehmen. Wir zeigen Ihnen heute, wie gute Führung geht und vor allem: wie nicht.