Betriebliches Gesundheitsmanagement ist ein Instrument für gelingende Veränderungen im Betrieb. Gemeinsam erarbeiten wir eine Konzept, was Sie in Ihrer Aufgabe unterstützt, Kernprobleme wie hohe Fluktuation oder zu hoher Krankenstand zu senken.
Ihre Mitarbeiter klagen über Zeitmangel, zu viel Stress und fehlenden Überblick?
Zu viele Führungskräfte tragen Eulen nach Athen und versinken irgendwann im Chaos.
Meist fehlt es an adäquaten Strategien, die täglichen Herausforderungen zu lösen. Wer nun denkt, ein Zeitmanagement Seminar bringt die Lösung, irrt gewaltig.
Wer keine Lösungskompetenz besitzt, dem nützt auch Zeit nichts. Es gilt Fähigkeiten wie Konfliktmanagement, praktische Intelligenz, Lösungsdenken und die Fähigkeit zu delegieren, zu entwickeln. Dann reicht auch die vorhandene Zeit.
Denn wer in schwierigen und hektischen Situationen an seine Grenzen stößt, dem fehlt es nicht an Methoden und theoretischem Wissen. Solche Momente sind ubewusst mit Angst besetzt. Angst stört unsere kognitiven Fähigkeiten, weshalb kein zielgerichtetes Handeln mehr möglich ist.
Es geht also darum, an dem unbewussten Angstgefühl zu arbeiten, hier eine Veränderung zu etablieren, dann kann der Betroffene durch anwenden erlernter Methoden auch adäquat reagieren.
Es gilt also das Problem hinter dem Problem zu finden und zu lösen.
![Silvia Füßl Silvia Füßl | Coach und Autorin | Personal- und Organisationsentwicklung für KMU](https://www.safestata.de/wp-content/uploads/2014/08/Bild09-1-001.jpg)