Schlagwort: Führungskompetenzen

Der Abschied vom besten Kollegen und Mitarbeiter - Bye Bye Dexter (c) Silvia Füßl / safestata.de

Der Abschied vom besten Kollegen und Mitarbeiter - Bye Bye Dexter (c) Silvia Füßl / safestata.de

Abschied vom besten Kollegen und Mitarbeiter: Bye, Bye Dexter!

Seit vielen Jahren biete ich gemeinsam mit meinem Kollegen, Mitarbeiter und besten Freund Dexter tiergestütztes Coaching für Führungskräfte an. Nach 5 arbeitsreichen, glücklichen und erfüllenden Lebensjahren musste ich Dexter nun für immer gehen lassen.

Führung ist Kopf-, Bauch- und Herzenssache (c) John Hain / pixabay.de

Führung ist Kopf-, Bauch- und Herzenssache (c) John Hain / pixabay.de

7 Führungsfehler – so vergraulen Chefs ihre besten Mitarbeiter

Führungsfehler passieren täglich und viele, weil es der Führungskraft zu wenig bewusst ist, dass Sie führen muss. Neben diesem Bewusstsein fehlt es zudem an Führungskompetenzen und dem richtigen Training. Den Führen können Ihre Mitarbeiter durch Üben lernen.

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Chefs müssen fachlich und sozial, emotional kompetent sein (c) Angelo Esslinger / Pixabay.de

Chefs müssen fachlich und sozial, emotional kompetent sein (c) Angelo Esslinger / Pixabay.de

Führung: Empathische Führungskräfte dringend gesucht

Empathische Führungskräfte zeichnen sich natürlich durch Empathie aus. Empathie bedeutet nichts anderes als Einfühlungsvermögen. Um nun besser zu führen als andere ist dieses Einfühlungsvermögen in die Einstellung der Mitarbeiter erforderlich.

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Виктория Wenn Mitarbeiter weinen (c) Бородинова auf Pixabay

Виктория Wenn Mitarbeiter weinen (c) Бородинова auf Pixabay

„Ruhe bewahren, wenn die Mitarbeiterin weint“

Die Kollegin oder Mitarbeiterin weint? Ein Mitarbeiter hat einen Wutanfall? Ihr Unternehmen ist ein Schmelztigel der Emotionen. Wo Menschen zusammenarbeiten, kommt es zu emotionalen Verwerfungen. Von großer Freude bis hin zu Wut und Trauer sind Emotionen auch im Unternehmen erlaubt und gewünscht.

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