Führung braucht Klarheit

Führung braucht Klarheit und Klarheit schafft Erfolg. Einen Erfolg, der dadurch entsteht, dass Sie sich als Unternehmer und Führungskraft jeden Tag aufs neue mit Führung beschäftigen. Ihren eigenen Führungsstil zu entwickeln, führt hier ebenfalls zu Erfolg bei der Mitarbeiterführung.

Entwickeln Sie auch Ihre Mitarbeiter

Neben Ihrem eigenen Führungsstil haben Sie auch talentierte Mitarbeiter, die Sie zu Führungskräften entwickeln wollen oder sie haben Führungskräfte, die ebenfalls noch den richtigen Führungsstil finden müssen.

Personalführung: Schwere Kost für Chefs

Wer als Führungskraft erfolgreich sein möchte, muss sich über seine Rolle, seinen Stil und seine Ziele klar sein. Wie das funktioniert, erklärt ein neues Fachbuch. Ein Beitrag von Sabine Hocking

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Author: Silvia Füßl

Was mich auszeichnet: Ich bin definitiv ein Teamplayer. Im Hochleistungssport, Synchronschwimmen, groß geworden. Eine Sportart mit Einzel- Zweier- und Gruppendisziplinen, bin ich im Nationalteam wochenlang im Trainingslager und auf Wettkämpfen unterwegs gewesen. Mit der größten Konkurrenz im eigenen Team kenne ich Einzelkämpfermentalität in Vereinbarkeit mit Teamerfolg aus jahrelanger Erfahrung. Zielstrebigkeit, Durchhaltevermögen und Entschlossenheit aber auch eine große Portion Empathie zeichnen mich aus. Unter Beachtung traditioneller Werte versuche ich gern Neues und Unbekanntes.