Tiergestütztes Coaching unterstützt Sie dabei Ihre Führungskompetenzen zu entwickeln und zu trainieren mit und ohne Coachinghund. Meine deutsche Dogge und ich begleiten Sie im Führungskräftetraining.
Inhaltsverzeichnis
Sich selbst führen
Führung kommt von führen. Ein wichtiger Aspekt von Führung ist sich selbst zu führen. Sich selbst führen, bedeutet nichts anderes als sich selbst Ziele zu setzen und zu:
- beobachten
- belohnen
- bestrafen
reflektieren
Einen Hund führen
Um einen Hund zu führen, benötigt es ein hohes Maß an Feingefühl und Empathie. Mit meiner Deutschen Dogge (70kg) macht das Lernen von Führungskompetenzen richtig Spaß. Sie erfahren schnell, dass mein Hund, wie jeder Hund, eine eigene Persönlichkeit besitzt. Er wird Ihnen zeigen, wie Sie mit ihm umgehen sollen und, worauf es beim Führen ankommt.
Andere Menschen führen
Als praxiserfahrene Führungskraft und Nachwuchsführungskraft haben Sie eine Vorbildfunktion und sind für Ihre Mitarbeiter ein Spiegelbild. D.h., was Sie ausstrahlen, tun und vorleben, inspiriert und bewegt letztlich Ihre Mitarbeiter in Ihrem Handeln. Führung und Führungskompetenzen sind insofern der Schlüssel zum Erfolg Ihres Wirkens im mittleren Management. Einen eigenen Führungsstil und Führungskompetenzen mit und ohne Coachinghund zu entwickeln, hilft Ihnen dabei sich im beruflichen Alltag besser und effizienter mit Ihrer Führungsrolle zu beschäftigen, diese zu verstehen und anzunehmen.
Tiergestütztes Coaching mit meiner deutschen Dogge Dexter
