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Psychologische Personalentwicklung

Silvia Füßl | Psych. Management Coach & Autorin

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Das eine tun und das andere nicht lassen – BGM und Personalentwicklung

Betriebliches Gesnudheitsmanagement (BGM) als Gesamtkonzept zur Personalentwicklung aus einer Hand (c) ivabalk / pixabay.de
Posted on 23. Oktober 201617. Januar 2020 by Silvia Füßl Tagged Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Personalentwicklung

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Personalentwicklung schließen sich nicht aus. Ein Gesamtkonzept sollte hier die gewünschte Lösung bringen.

Das Ziel ist Lebenslanges Lernen und dabei gesund bleiben. Reden Sie mit mir! Wir entwickeln ein auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Konzept.

Ihre Silvia Füßl

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